EMPRESAS Y ORGANIZACIONES
Una Organización o Empresa Saludable mejora el bienestar de sus trabajador@s y clientes.
Este propósito es un valor intangible necesario y solicitado por una sociedad que avanza.
Todas las organizaciones pueden mejorar: podemos diseñar e implementar un proyecto integral o específico para lograr el cambio hacia una empresa más sana y saludable, y por tanto más productiva y eficiente, con trabajador@s más comprometid@s y clientes más satisfech@s.
Bienestar Laboral Integral:
Objetivo Empresa Saludable
Para un cambio integral, y al ritmo que la organización lo permita: tras un diagnóstico de la situación inicial, crearemos un plan de acción concreto, con sesiones de trabajo en grupo y/o individual y evaluación contínua.
DESARROLLO INTELIGENTE PARA TU ORGANIZACIÓN
Una receta única, un itinerario a medida de la organización, partiendo de su realidad y sobre todo, encaminado a su meta. Un trabajo que se hace junto a la organización y para ella, con evaluación constante, mediante trabajos organizacionales diseñados específicamente.
- Nuestros talleres, adaptados a los objetivos individuales y colectivos, ayudan a alcanzar resultados extraordinarios y desarrollan las habilidades relacionales.
- Sesiones personalizadas para equipos, cargos o colectivos específicos.
ACTIVIDADES INDIVIDUALES O EN EQUIPO
La gestión emocional, apoyada en las herramientas de mejora de la inteligencia emocional, nos permiten desarrollarnos personal y colectivamente, contribuyendo a crear organizaciones más saludables.
Ayudo de forma individual o colectiva a aprender y perfeccionar habilidades tales como el autocontrol, el entusiasmo, la empatía, la perseverancia, la capacidad de motivación y el trabajo en equipo.
Son parte de las habilidades emocionales que nos ayudan a entendernos mejor con todas las personas de nuestro entorno, sea de forma profesional o extralaboral.
Porque todo lo que aprendemos a gestionar repercute en todas las áreas de nuestra vida.
La aplicación de técnicas de Coaching de Equipos construyen un equipo cohesionado, con un objetivo bien definido y que optimiza el tiempo y los recursos al máximo: un equipo eficaz, que logra todo lo que se proponga.
Detectando qué circunstancias y condiciones están afectando el buen funcionamiento de un equipo ya formado, haciendo una evaluación inicial para saber dónde se encuentra el equipo y teniendo un objetivo común claro, aumentamos la utilidad de los equipos de trabajo.
Como resultado el equipo es más ágil, más productivo y se ahorra un tiempo significativo, generando más bienestar, tanto individualmente como colectivamente.
Proyectos Específicos
Objetivos concretos
Programas creados para solucionar problemas concretos, en equipo o individualmente
EVOLUCIÓN PARA LAS ORGANIZACIONES
La mejora de las habilidades de comunicación y la correcta gestión emocional de los equipos consolida las organizaciones y las alinea con su propósito, al mismo tiempo que se ocupa del bienestar.
- Gestión emocional
- Coaching Ejecutivo
- Habilidades relacionales
- Mindfulness individual
- Gestión de conflictos
- Comunicación Empática
- Gestión del tiempo
- Mindfulness de equipos
Trabajo con Organizaciones
