Muchas organizaciones se han marcado el reto de ser una empresa saludable. Como experta en Gestión de Empresas Saludables, facilito el camino y las herramientas necesarias para lograrlo, definiendo estrategias y planes de mejora con las organizaciones.
Partiendo de un diagnóstico inicial podremos implementar un plan de mejora continuo en el que tanto la línea de mando como los trabajadores estén involucrados, asegurándonos así la mejora de la salud y el bienestar de las personas dentro y fuera del trabajo.
Según The Workplace Wellness Alliance, 1€ invertido en programas de bienestar supone de media 2,54€ de retorno de la inversión para las empresas. Otros estudios amplían ese retorno de entre 2,3 y 5,9€ en costes de enfermedad y entre 2,5 y 4,8€ en costes por absentismo.
Independientemente de estos datos, una empresa con trabajadores más sanos y saludables es una empresa más competitiva y con opciones de futuro.