Muchas organizaciones se han marcado el reto de ser una empresa saludable. Como experta en Gestión de Empresas Saludables, facilito el camino y las herramientas necesarias para lograrlo, definiendo estrategias y planes de mejora con las organizaciones.
Partiendo de un diagnóstico inicial podremos implementar un plan de mejora continuo en el que tanto la línea de mando como los trabajadores estén involucrados, asegurándonos así la mejora de la salud y el bienestar de las personas dentro y fuera del trabajo.
Según The Workplace Wellness Alliance, 1€ invertido en programas de bienestar supone de media 2,54€ de retorno de la inversión para las empresas. Otros estudios amplían ese retorno de entre 2,3 y 5,9€ en costes de enfermedad y entre 2,5 y 4,8€ en costes por absentismo.
Independientemente de estos datos, una empresa con trabajadores más sanos y saludables es una empresa más competitiva y con opciones de futuro.
Ser hoy en día una Empresa Saludable es un reto que se han marcado muchas organizaciones, apostando por la salud integral, como claro compromiso hacia sus trabajadores y hacia la sociedad. Es por eso que ayudamos a las empresas a poder llevar a cabo una adecuada gestión de la salud de la organización.
La implementación de esta gestión se realiza a través de la definición de la estrategia y el modelo de Empresa Saludable que elija la organización, realización de un diagnóstico para saber dónde se encuentra la organización y qué recursos tiene respecto a:
- Riesgos psicosociales
- Liderazgo
- Conciliación y organización del trabajo
- Gestión intergeneracional
- Comunicación
- Promoción de la salud
Desde ese punto de partida, y teniendo como meta el objetivo marcado, desarrollamos los planes que lleven a la empresa a ese destino de Empresa Saludable.