Coaching de Equipos

Las herramientas del coaching ayudan a que los equipos funcionen con cohesión y eficacia, optimizando todos los recursos y generando mayor compromiso en los objetivos de todas las personas que lo forman. 

Detectando qué circunstancias y condiciones están afectando el buen funcionamiento de un equipo ya formado, haciendo una evaluación inicial para saber dónde se encuentra el equipo y teniendo un objetivo común claro, aumentamos la utilidad de los equipos de trabajo.Como resultado el equipo es más ágil, más productivo y se producen ahorros de tiempo significativos.

De este modo, podemos por ejemplo:

  • Identificar roles, compromisos, comportamientos, reglas y emociones en las que está el equipo.
  • Mostrar lo improductivo, oculto o no explícito y acompañar al equipo a cambiarlo por acciones productivas.
  • Conocer las etapas de los equipos, potenciar cada una y acompañar al líder a adaptar su rol a dicha etapa.
  • Habilidades para aumentar el compromiso de las personas del equipo, gestionar la incertidumbre y resolver conflictos.
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